add_box

YENİDEN İŞE BAŞLAMA DURUMUNDA TAZMİNAT HAKKI


view_headline Konu
15-10-2016, Saat: 20:48
#1
CEYAR
CEYAR
Konuları:
1
Yorumları:
1
Kayıt Tarihi:
15-10-2016
Rep Puanı:
0
verified_user Yeni Üye
YENİDEN İŞE BAŞLAMA DURUMUNDA TAZMİNAT HAKKI
İYİ GÜNLER DİLERİM. 
EKİM 2001 YILINDA ŞU AN ÇALIŞMAKTA OLDUĞUM FİRMADA GÖREVE BAŞLADIM. FAKAT 2005 YILINDA BAŞKA BİR KAMU GÖREVİ NEDENİYLE İŞYERİNDEN AYRILDIM FAKAT ŞARTLAR SONUCU O İŞTEN AYRILIP 2 AY SONUNDA YENİDEN ESKİ İŞYERİMDE ÇALIŞMAYA BAŞLADIM. 2005 YILINDA AYRILDIĞIM DÖNEMDE KENDİM AYRILDIĞIM İÇİN HERHANGİ BİR ÖDEME YAPILMAMIŞTI. ŞİMDİ HAKLI FESİH DURUMUNDA TAZMİNATIM HESAPLANIRKEN AYRILMADAN ÖNCEKİ 5 YIL DA DAHİL OLUR MU?
Cevapla
16-10-2016, Saat: 00:45
#2
Mustafa Baysal
Mustafa Baysal
Konuları:
42
Yorumları:
180
Kayıt Tarihi:
23-09-2016
Rep Puanı:
20
verified_user Site Kurucusu
RE: YENİDEN İŞE BAŞLAMA DURUMUNDA TAZMİNAT HAKKI
Merhaba. Ne yazık ki dahil olmaz. Dahil olması için, daha önceki ayrılışınızda da kıdem tazminatını hak edecek şekilde ayrılmış ve kıdem tazminatınızı almamış olmanız gerekirdir. Ama duruma bakılırsa istifa ederek ayrıldığınıza göre, önceki 5 yılınız dikkate alınmayacaktır.
Cevapla


Konu ile Alakalı Benzer Konular
Konular Yazar Yorumlar Okunma Son Yorum
  tazminat hakkı elif90 3 46 22-06-2017, Saat: 20:45
Son Yorum: Mustafa Baysal
  tazminat sorunu ozgur11 1 19 21-06-2017, Saat: 23:19
Son Yorum: Mustafa Baysal
  Görev değişikliğinde tazminat alabilir miyim carbondioksit 1 116 02-05-2017, Saat: 15:35
Son Yorum: Mustafa Baysal
Heart tazminat hesabı Ziyaretçi 1 144 11-04-2017, Saat: 11:24
Son Yorum: Mustafa Baysal
  Sözleşmede geçen hakkı vermeme haklı fesih sayılır mı aydin52 4 216 22-02-2017, Saat: 12:34
Son Yorum: İscigenc

Hızlı Menü: