add_box

Tek taraflı iş akdinin feshi


view_headline Konu
20-03-2017, Saat: 13:20
#1
Chetoera
Chetoera
 
verified_user Ziyaretçi
Tek taraflı iş akdinin feshi
Merhaha,
X firmasında kalite yönetici olarak çalısmaktayım ve iş yerim şehir değişikliği yapmıştır. Tabiki eski ustabaşları ve vardiya amirleride geldi bizimle beraber. Sürekli yönetimin değişmesinden otürü biz beyazyakalar ezildik ve ustabaşları ile vardiya amirlerine yüz verildi. Şimdi ise bu ustabaşları ve vardiya amirleri yüzunden işlerimi yapamamaktayım. Kalite bölümu olunca da bu durum canımı gereğinden fazla sıkmaktadir. Hal böyle olunca tazminatlı çıkış yollarını aramaya koyuldum. Şimdi soruma gelecek olursak "iş yerinde görevlerini yerine getirememekten dolayı iş akdinin tek taraflı feshi söz konusu mudur?" yani almadığım kararların suçlusu olarak gösteriliyorum. Bu durumda nasıl bir yol izlenmesi gerekmektedir? 
Şimdiden teşekkür ederim.
Cevapla
20-03-2017, Saat: 14:11
#2
Mustafa Baysal
Mustafa Baysal
Konuları:
42
Yorumları:
180
Kayıt Tarihi:
23-09-2016
Rep Puanı:
20
verified_user Site Kurucusu
RE: Tek taraflı iş akdinin feshi
Merhaba, açıkçası böyle bir gerekçe çok somut olmayacaktır. Daha elle tutulur bir neden bulmanız gerekir. Bu gerekçeyle işten ayrılsanız ve mahkemelik olsanız, takdir edersiniz ki bu durumu ispat etmeniz gerekecektir. Anlattığınız kadarıyla da işinizin zor olacağını söylemem gerekir.
Cevapla
20-03-2017, Saat: 16:20
#3
Ziyaretçi
Ziyaretçi
 
verified_user Ziyaretçi
RE: Tek taraflı iş akdinin feshi
Kendi personelimin iş yapmasına engel olunuyor ve insanların başka bölüme geçmelerine neden olunuyor. Kanıt dokümanlarım mevcut sadece bu tür bir kanun var ise bunu öğrenmek istemiştim. Duruma göre yönetime şu kanunda diyerek atıfta bulunmam gerekecek.
Cevabınız için teşekkür ederim.
Cevapla
12-04-2017, Saat: 18:28
#4
av.enesfurkan
av.enesfurkan
Konuları:
0
Yorumları:
1
Kayıt Tarihi:
12-04-2017
Rep Puanı:
2
verified_user Yeni Üye
RE: Tek taraflı iş akdinin feshi
Eğer işten tazminat alarak çıkmak istiyorsanız haklı nedenlerle iş akdinizi feshetmeniz gerekmektedir. Eğer herhangi bir sebep göstermezseniz veya gösterdiğiniz sebep haklı bir sebep değilse tazminatlarınızı alamazsınız
Cevapla


Hızlı Menü: