add_box

İSG tedbirleri alınmazsa işçi işten ayrılabilir mi?


view_headline Konu
27-09-2016, Saat: 12:22
#1
Mustafa Baysal
Mustafa Baysal
Konuları:
42
Yorumları:
180
Kayıt Tarihi:
23-09-2016
Rep Puanı:
20
verified_user Site Kurucusu
İSG tedbirleri alınmazsa işçi işten ayrılabilir mi?
Bu soruya kısaca ve net bir şekilde "evet" diyebiliriz. Burada iki temel sorun vardır.

1- Hangi tedbire aykırılık fesih sebebidir?
2- Fesih hangi maddeye göre yapılmalıdır?

Birinci sorunun net bir cevabı yoktur. Buna işçinin karar vermesi gerekir. Mevzuatı bilsin ya da bilmesin, çalışma koşullarının kendisi için risk doğurduğunu fark eden işçi, bunun ciddiyet derecesine kendisi karar vermeli ya da bir bilen danışmalıdır.

Fesih ise İş Kanununa göre yapılacaktır. 4857 sayılı İş Kanununun 24/II-f maddesine göre fesih yapılmalıdır.
Cevapla


Hızlı Menü: