add_box

İş Kanunu bakımından beyaz yaka / mavi yaka ayrımı var mıdır?


view_headline Konu
26-09-2016, Saat: 15:11
#1
Mustafa Baysal
Mustafa Baysal
Konuları:
42
Yorumları:
178
Kayıt Tarihi:
23-09-2016
Rep Puanı:
20
verified_user Site Kurucusu
İş Kanunu bakımından beyaz yaka / mavi yaka ayrımı var mıdır?
Genel bir tabir olarak beyaz yaka için, ofis çalışanları ya da statü olarak en alt seviyede olmayan işçiler tanımı yapılabilir. Bu tanım elbette genişletilebilir. Ancak beyaz yaka ve mavi yaka arasında statü, ücret, nitelik, kadro vb. birçok farkın olduğunu söyleyebiliriz.

O halde bir fabrikada üretim işçisi olarak çalışan ile aynı fabrikada İK müdürlüğü yapan kişinin durumu İş Kanunu bakımından aynı mıdır? Bu sorunun cevabı kısaca evet'tir. Ancak Yargıtay kararları gereğince oluşan bazı içtihatlar vardır ki, bunlar fark olarak gösterilebilir.

Buna örnek olarak da, fazla çalışma ücretinin maaşın içinde yer almasını verebiliriz. Genellikle beyaz yakalılar için geçerli olan bu durumda, eğer işçinin fazla mesaisi maaşının içine yediriliyorsa ve işçinin ücreti makul seviyedeyse Yargıtay bu durumun kabul edilebilir olduğunu söylemektedir. 

Bu konuda deneyimi olan varsa, paylaşırsa memnun olurum.
Cevapla


[-]
comment Hızlı Cevap
Konu
Güvenlik Kodu:
Lütfen, resmin üzerindeki harf ve rakamlardan oluşan Güvenlik Kodunu, aşağıdaki metin kutusuna giriniz.

Hızlı Menü: