add_box

Belirli Süreli İş Sözleşmesi Hk.


view_headline Konu
12-01-2017, Saat: 00:57
#1
Ziyaretçi
Ziyaretçi
 
verified_user Ziyaretçi
Belirli Süreli İş Sözleşmesi Hk.
Merhaba.

Başlangıç tarihi belli olan 1+1 yıl opsiyonlu bir sözleşmem var. Toplam 2 yılımı doldumak üzereyim. Taşeron olarak çalıştığım projede firmam yeniden anlaştı. Benim problemim ise 2 yılımı dolunca tazminatımı alabilir miyim endişesi. sözleşmede bitiş tarihi yazmadığı için işverenim haklarımın belirsiz süre sözleşme şekline döndüğünü ve çalışmak zorunda olduğumu söylüyor. 

Nasıl bir yol izlemem lazım?

İyi çalışmalar.
Cevapla
13-01-2017, Saat: 15:26
#2
Mustafa Baysal
Mustafa Baysal
Konuları:
42
Yorumları:
178
Kayıt Tarihi:
23-09-2016
Rep Puanı:
20
verified_user Site Kurucusu
RE: Belirli Süreli İş Sözleşmesi Hk.
Merhaba. Eğer sözleşmeniz belirli süreliyse, zaten kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı hakkınız yok demektir. Ama çalışmaya devam ederseniz sözleşmeniz belirsiz süreli hale gelir ve bundan böyle kıdem ve ihbar tazminatı hakkınız olur. Buna göre değerlendirmenizi öneririm.
Cevapla
13-01-2017, Saat: 16:52
#3
Ziyaretçi
Ziyaretçi
 
verified_user Ziyaretçi
RE: Belirli Süreli İş Sözleşmesi Hk.
Sözleşme imzalarken çalıştığım proje yetkilileri tazminat haklarımızın kendilerinde olduğunu ve hak kaybı endişesi oluşmaması için firmamıza vermediklerini ifade etmişlerdi. Tabi bu durum evrak üzerine değil sözlü ifade edildi. Yani kıdem hakkı var ancak proje devam edeceği için ben devam etmezsem durumun ne olacağı belirsiz.


İyi çalışmalar.
Cevapla


[-]
comment Hızlı Cevap
Konu
Güvenlik Kodu:
Lütfen, resmin üzerindeki harf ve rakamlardan oluşan Güvenlik Kodunu, aşağıdaki metin kutusuna giriniz.

Hızlı Menü: