İşçi Dünyası Forum'dasınız. / İşçi Dünyası Sitesi'ne gitmek için tıklayınız!
Hoşgeldiniz! İşçilere dair her tür konuyu tartışabilir ve sorularınızı iletebilirsiniz. ÜYE OLMADAN DA ZİYARETÇİ OLARAK KONU AÇABİLİR VE YORUM YAPABİLİRSİNİZ.
Konuyu Oyla:
  • Derecelendirme: 0/5 - 0 oy
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Sözleşmede geçen hakkı vermeme haklı fesih sayılır mı
(Okunma: 64)
aydin52
#1
Ben bir kamu kurumunda taşeron ÖGG olarak çalışıyorum şartnamede olan ayakkabı istikakımı 2008 yılından beri almıyorum şirket vermiyor..Ben haklı nedenden işi bırakabilirmiyim.Kıdem tazminatı ve işsizlik maaşı alabilirmiyim
Ara
Cevapla
aydin52
#2
Lütfen acil Cevap
Ara
Cevapla
İscigenc
#3
Bende merak ettim bilen varsa cevap verebilir mi?
Ara
Cevapla
Mustafa Baysal
#4
Merhaba. Geç olduğu için kusura bakmayın. Ama bunun net bir cevabını vermek zor olur. Çünkü sizi yanlış bir yola sevk edebilirim. Ama şunu söyleyemeliyim; eğer şartnamede ayakkabı verileceği açık şekilde yazıyorsa, verilmesi gerekir. Bu durumda da haklı nedenle fesih yapabilirsiniz diye düşünüyorum. Yine de bir avukata danışmanızda fayda var.
Ara
Cevapla
İscigenc
#5
Teşekkürler.
Ara
Cevapla


[-]
Hızlı Cevap
Konu


Güvenlik Kodu:
Lütfen, resmin üzerindeki harf ve rakamlardan oluşan Güvenlik Kodunu, aşağıdaki metin kutusuna giriniz.

Konu ile Alakalı Benzer Konular
Konular Yazar Yorumlar Okunma Son Yorum
  YENİDEN İŞE BAŞLAMA DURUMUNDA TAZMİNAT HAKKI CEYAR 1 134 16-10-2016, Saat: 00:45
Son Yorum: Mustafa Baysal
  Kıdem tazminatı için süre hesabı, doğum izninde geçen süreler sayılırmı stats19 1 270 30-09-2016, Saat: 11:53
Son Yorum: Mustafa Baysal

Hızlı Menü:


Konuyu Okuyanlar: 1 Ziyaretçi
  Tarih: 27-02-2017, Saat: 11:59