İşçi Dünyası Forum'dasınız. / İşçi Dünyası Sitesi'ne gitmek için tıklayınız!
Hoşgeldiniz! İşçilere dair her tür konuyu tartışabilir ve sorularınızı iletebilirsiniz. ÜYE OLMADAN DA ZİYARETÇİ OLARAK KONU AÇABİLİR VE YORUM YAPABİLİRSİNİZ.
Konuyu Oyla:
  • Derecelendirme: 0/5 - 0 oy
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
İSG tedbirleri alınmazsa işçi işten ayrılabilir mi?
(Okunma: 139)
Mustafa Baysal
#1
Bu soruya kısaca ve net bir şekilde "evet" diyebiliriz. Burada iki temel sorun vardır.

1- Hangi tedbire aykırılık fesih sebebidir?
2- Fesih hangi maddeye göre yapılmalıdır?

Birinci sorunun net bir cevabı yoktur. Buna işçinin karar vermesi gerekir. Mevzuatı bilsin ya da bilmesin, çalışma koşullarının kendisi için risk doğurduğunu fark eden işçi, bunun ciddiyet derecesine kendisi karar vermeli ya da bir bilen danışmalıdır.

Fesih ise İş Kanununa göre yapılacaktır. 4857 sayılı İş Kanununun 24/II-f maddesine göre fesih yapılmalıdır.
Ara
Cevapla


[-]
Hızlı Cevap
Konu


Güvenlik Kodu:
Lütfen, resmin üzerindeki harf ve rakamlardan oluşan Güvenlik Kodunu, aşağıdaki metin kutusuna giriniz.

Hızlı Menü:


Konuyu Okuyanlar: 1 Ziyaretçi
  Tarih: 26-03-2017, Saat: 00:43