İşçi Dünyası Forum'dasınız. / İşçi Dünyası Sitesi'ne gitmek için tıklayınız!
Hoşgeldiniz! İşçilere dair her tür konuyu tartışabilir ve sorularınızı iletebilirsiniz. ÜYE OLMADAN DA ZİYARETÇİ OLARAK KONU AÇABİLİR VE YORUM YAPABİLİRSİNİZ.
Konuyu Oyla:
  • Derecelendirme: 0/5 - 0 oy
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
BELEDİYELERDE ÇALIŞAN YARDIMCI ZABITA&muvazzalı&
(Okunma: 252)
ottoman
#1
Exclamation 
Exclamation ben 9. yılıma giriyorum 10 yıllık arkadaşlarda var yardımcı zabıta görevi yani muvazzalı olarak çalışıyorum çalışıyoruz.kadro verılır umıdıyle kesılen paralarımızdan verılmeyen mesaımızden bayram paralarımızdan ıstemeyerek feragat edıyoruz.seyyar ekıpde olsun pazar ekıbınde olsun trafıkde olsun kadrolunun yapmaya usendıgı hatta beceremedıği işleri bizler beceriyoruz şeflerimiz amirlerimiz takdiri toplar biz bazen maaşımızı alamaz yada devamlı olarak kesıntıye urarız. hakkını sormaya aramaya kaltınmı verılen cevap vicdansızca ...dısarda beklıyen cok var bırakabılırsın... olur. ÖRNEK: bizi işe aldıklarında MAAŞIMIZI as ucret +as ucretin yuzde60 +yol+yemek +agi buna gore su an 2450 almamız gerekırken 1750 alıyoruz .hak sordumuzda bırakabılırsın cevabı alıyoruz. kadro verilecek dendiğinde rahatlıcaz dedık bu adaletsızlık sona erecek dedık ama hala ezılmeye devam edıyoruz ben bu hakkımı nerden arıyabılırım kıme danısabılırım ve ben bu görevdeyken ısın stresinden kahrından MS hastalına yakalandım.ALLAH AŞKINA doğru düzgün bir şey dicek olan varmı? EN DERİN SAYGILARIMLA.
Ara
Cevapla
Mustafa Baysal
#2
Merhaba. Söylediklerinizde haklı da olsanız buradan çözüm bulmamız imkansız. Öyle ya da böyle iş mahkemesinde hakkınızı aramanız gerekir. Muvazaa iddialarını inceleme yetkisi oradadır. Ama bu durumda da işinizi kaybetme riskinizin olduğu aşikar.
Ara
Cevapla
ottoman
#3
teşekkür ederim mustafa bey. keşke ilgili bakanlıklardan birileri bu siteyi takip etse ve sorunlarımızın ustune eğilse.
Ara
Cevapla
Ziyaretçi
#4
iyi günler ben kurumda taşeron işçisiyim 17.11.2014 de işe başladım 3 yıl sözleşmeli olarak işe başladım fakat 30.12.2016 da işimizin fesh edileceğini 15.11.2016 da bildirildi.Tüm haklarımı alabilmem içi benim Nasıl bir yol izlemem gerekiyor..15.12.2016 tarihine kadar dava açmam gerekiyor mı? teşekkür ederim
Cevapla
Mustafa Baysal
#5
Sözleşmeniz belirli süreli mi belirsiz süreli mi? Buna göre sorunuzun cevabı değişecektir.
Ara
Cevapla
Ziyaretçi
#6
(12-12-2016, Saat: 10:44)Mustafa Baysal Adlı Kullanıcıdan Alıntı: Sözleşmeniz belirli süreli mi belirsiz süreli mi? Buna göre sorunuzun cevabı değişecektir.

17. madde  süresiz
Cevapla
Mustafa Baysal
#7
Eğer iş sözleşmeniz süresizse; fesih tarihinden itibaren en geç 1 ay içinde işe iade davası açabilirsiniz. Bu davayı açtıktan sonra, sonucunda göre de diğer alacaklarınızı talep edebilirsiniz. Şu yazı sizin için faydalı olacaktır.

http://iscidunyasi.com/ise-iade-ve-kidem...ebilir-mi/
Ara
Cevapla


[-]
Hızlı Cevap
Konu


Güvenlik Kodu:
Lütfen, resmin üzerindeki harf ve rakamlardan oluşan Güvenlik Kodunu, aşağıdaki metin kutusuna giriniz.

Hızlı Menü:


Konuyu Okuyanlar: 1 Ziyaretçi
  Tarih: 27-02-2017, Saat: 11:54